昆明人才市场火热背后藏着困局 8000元月薪难招焊工2月27日早上10点，记者来到昆明南坝人力资源市场，现场已是人山人海，一众求职者围在招聘广告前，细细读着广告上所注明的学历要求、工作岗位、工资待遇等信息。

　　女孩小罗，20岁左右，她已在市场内转了一上午。她告诉记者：“我想找一份地点在昆明、工资4000元以上的工作。”

　　记者发现，市场内招聘方和求职者虽多，但“成功配对”的却少。如保安、洗碗洗菜工、洗车工、物流工人等岗位，平均月薪3000元左右，鲜有人问津；而健身教练、地产顾问、电焊工等岗位，工资颇高，同样也招不到人。

　　一个门型展架上，印着某健身房招聘“健身教练”广告bat365官网登录入口，上面标出了每月8000元到10000元的工资。健身房招聘人员胡先生介绍：“我们2月12日就来招聘，打算招15个人左右，现在才招到五六个人。”他分析说：“一方面是工资需要看业绩，我们给出的薪酬范围是底薪加业绩所得的总和；另一方面是来这里找工作的求职者，大部分年纪都比较大，不适合这份工作。”

　　一家房地产招聘公司给出的工资也很高，依据不同岗位，工资在5000元到10000元不等。地产招聘人员李先生介绍说：“公司在昆明有四五十家分店，现有5000多名员工。这次计划新招1000多人，但现在才招到25个人。”

　　一家工厂在招聘焊工，月薪8000元左右。该厂招聘人员说，每年春节后，都得为招聘技术类工种头疼。

　　南坝人力资源市场主任曹先生介绍：“据统计，从春节后收假第二天开始，每天进入市场的求职者平均超过6000人，招聘企业每天也有近500家。”南坝人力资源市场工作人员表示，如今务工的80后、90后，对薪酬待遇、工作环境等都有了不同以往的要求，所以短时间内会出现招工难问题。（记者刘嘉 实习生谭壹虎摄影报道）